SUIVI DU RISQUE BIOLOGIQUE
SURVEILLANCE POUR UNE ENTRÉE EN INSECTARIUM DES MOUSTIQUES SAINS
Quelle est la conduite à tenir en cas d’entrée en insectarium de moustiques anthropophiles sains d’une personne en provenance d’une zone d’endémie d’arboviroses Le groupe de travail préconise l’éviction durant 21 jours en retour de zone d’endémie d’arboviroses, des personnels travaillant en insectarium de moustiques antropophiles sains.
VACCINATION AVANT L’EXPOSITION
Les vaccinations renforcent la protection des travailleurs mais ne se substituent pas aux mesures de prévention collectives et individuelles. Elles s’intègrent dans la démarche globale de prévention des risques biologiques. L’article L. 3111-4 du code de la santé publique rend obligatoire la vaccination contre la diphtérie, le tétanos, la poliomyélite, l’hépatite B, pour les personnels de laboratoires d’analyses médicales.
SUIVI DES RISQUES CHIMIQUE
SUIVI MEDICAL DES FEMMES ENCEINTES
Le médecin du travail a une mission d’information des femmes en âge de procréer, dès l’embauche. Il exerce un suivi médical pour les femmes enceinte afin de s’assurer de la compatibilité du poste et des conditions de travail avec un déroulement satisfaisant de la grossesse.
SITUATIONS D'URGENCE
SUIVI DES RISQUES PSYCHO-SOCIAUX
DÉFINITIONS ET DÉMARCHES
DE PRÉVENTION
Les risques psychosociaux sont des risques d’atteinte à la santé mentale, physique et sociale, provenant des conditions d’emploi, des facteurs organisationnels et relationnels de travail, en interaction avec le fonctionnement mental1. Les facteurs de risques proviennent de plusieurs sources, notamment : l’organisation du travail, les pratiques de gestion, les conditions d’emploi, les relations sociales, qui augmentent la probabilité d’engendrer des effets néfastes sur la santé des salariés.
UN MODÈLE INTÉGRATIF
Le modèle d’analyse C2R pour « Contraintes, Ressources et Régulation » proposé par l’ANACT (Douillet, 2013) met en avant le travail réel et son organisation. Il s’agit de comprendre et d’agir sur les facteurs qui déterminent à la fois les risques et les possibilités de développement de la santé à travers le travail.
LES RESSOURCES POUR LA SANTÉ ET LA PERFORMANCE
Le terme de ressources englobe un large ensemble de notions, qui diffèrent selon l’angle de vue adopté. Ainsi, les ressources peuvent être définies de manière générale comme l’ensemble des moyens disponibles pour la réalisation du travail ; en différenciant les ressources extrinsèques et intrinsèques à l’individu (Hellemans, 2014).
